《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》征求意见于2023年12月22日截止。为适应过渡期并更好地跟进适用新法，成都市锦江区小天使幼儿园于2024年1月30日举办法律法规专题讲座，我所联席合伙人钟于律师受邀开展“单位用工合规管理与风控”培训。小天使教育集团六家分园园长及管理层参加了本次活动。
钟于律师结合单位实际情况，围绕单位关注的规章制度、合同期限、退休年龄、调岗、医疗期与病假、劳动关系与劳务关系等问题进行展开，全流程梳理从入职到离职的注意事项，针对薪酬架构、工时制提出了具体的合规建议。钟于律师强调应重视规章制度，加强人事管理的规范性和制度化，指出在绩效考核、考勤与假期、薪酬与福利等制度上如何实现用人单位合法范围内的自主性。
钟于律师总结到，人事管理的关键在于细节管理，细节管理就是法律管理，而法律管理的本质在于风险管理，风险管理的核心在于风险识别、预防。与会人员针对园区遇到的一些难题和疑惑进行了咨询和深度交流，本次讲座历时两小时。
钟于律师
四川恒和信律师事务所联席合伙人
■ 四川省律师协会仲裁和律师调解委员会委员
■ 成都市律师协会第七届惩戒监督委员会委员
■ 成都市律师协会第七届民营经济委员会委员
■ 中国民主同盟成都市委第十五届法治工委委员
■ 中国民主同盟成都锦江区总支离退休支部副主委
主要业务领域：公司法律事务、金融证券、投资并购、私人律师（婚姻家事、财富管理等）、诉讼仲裁
