为进一步落实党风廉政建设主体责任，深入推进部直属机关作风建设，日前，住房城乡建设部印发《部直属机关领导干部谈话暂行办法》（以下简称《办法》），切实加大干部教育、监督和管理力度。
《办法》立足抓早抓小，明确了党风廉政建设方面和工作作风方面存在的14类典型问题。《办法》规定，一经发现部直属机关各单位领导班子或司局级干部存在苗头性问题，或者领导干部被举报、反映存在问题，但尚未构成党纪政纪处分的，部党组将视情节轻重及是否造成不良后果及时进行提醒或诫勉谈话。
《办法》还就谈话主体、谈话内容、谈话形式、落实单位等作出了明确具体规定；要求谈话对象如实回答问题、汇报思想、作出解释，并对提出的有关建议、希望和要求进行明确表态；强调谈话记录及《诫勉谈话情况登记表》等材料应交由部机关党委和人事司留存备案并归入个人廉政档案，作为年度考核、党风廉政建设责任制考核、干部提拔任用的重要参考。
