劳动争议案件是民事案件中数量较为庞大的案件类型，对于律师而言，无论代理哪方，了解案件情况、熟悉案件事实和掌握争议焦点，帮助当事人维护合法权益都是至关重要的。
2024年1月8日，恒和信午餐会第237期如期开展，杨旭律师以《诉讼策略决定诉讼结果——以某劳动争议系列案为例》为题，作了精彩分享。
杨旭律师立足实务，结合“未签书面劳动合同二倍工资差额案”“违法解除劳动合同案”“年终奖和调岗降薪案”三个案例，向与会人员分享了一系列诉讼技巧，例如如何全局把握诉讼策略、抓住对方诉讼策略失误、庭审陈述漏洞反击、质证中揭露对方伪造证据过程以及如何识别和防范对方篡改合同、办理保全证据公证细节、合理预判案件走向等。
随着中国劳动法的进一步完善和劳动者维权意识的增强，劳动争议案件面临更加复杂的情况和更高的标准。同时，杨旭律师还重点分享了《劳动合同法司法解释（一）》相关条款的立法目的和司法实践等。
