2024年11月4日，恒和信午餐会第266期如期举行。合伙人梁辉律师以《劳动用工合规专项业务的落地与拓展》为主题，以其深耕的劳动法领域为切入点，结合其在劳动用工合规专项和劳动法业务办理过程中的实践经验作专题分享。
梁辉律师以案例为导向，首先，通过落地案例，深入浅出地讲解了劳动用工合规管理体系建设专项法律服务的总体流程和主要内容。随后，在拓展案例环节，他详细分享了在用工架构调整、员工关系转移、薪酬制度与绩效考核优化、工时、考勤调整、奖惩制度、工伤与职业病、劳动争议案件代理专业化和可视化角度等多个方面，如何通过专业法律服务助力企业实现合规管理。
最后，梁辉律师还分享了办理劳动法业务过程中需要注意的几个关键问题：避免采用风险代理的收费模式；谈判过程中确保不激化矛盾；非诉业务坚持有法可依；同时，强调了实现专业性的重要性，并指出在处理案件时应高度注重程序规范；最后，他提到专业学习应当建立在对法律法规解释意见的深入理解之上。
通过实践案例的分享，梁辉律师充分展示了劳动用工合规专项服务过程中体系化、流程化、可视化和专业化的服务方式，这些服务方式不仅提高了专项法律服务的质量和效率，更为企业构建了一个持续优化的劳动用工合规管理体系，助力其在复杂多变的劳动市场中稳健发展。
