2024年12月2日，恒和信午餐会第269期如期开展，凌秋阳律师以《一般劳动关系确认的难点与实务》为主题，结合其长期在劳动法领域的办案经验，对劳动关系的认定问题作了分享。
凌秋阳律师深入探讨了劳动关系认定的多个核心方面，包括一般劳动关系的构成要素、劳动关系与劳务关系的区分、劳动关系证明材料，以及其他特定情形的劳动关系认定。借助经典案例，凌秋阳律师细致剖析了认定劳动关系过程中的争议焦点与裁量空间。此外，他针对其他特定情形下劳动关系的处理，诸如建设工程工地劳动关系、混同用工，以及新就业形态下的用工关系作了解读。
一般劳动关系的认定问题对构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。同时，由于劳动关系的多样性以及相关法律法规的细致规定，实际操作中劳动关系的认定具有一定的复杂性。凌秋阳律师的分享揭示了劳动关系认定过程中可能存在的主要争议焦点及其应对策略，极大地丰富了参会律师在劳动关系认定实践中的知识储备，进一步提升他们在劳动关系领域提供专业法律服务的能力。
